8月21日至25日，成A人片亚洲日本久久在京举办2024年新员工入职培训会，培训为期5天，包括集团领导见面会、各职能部门负责人见面会、安全教育、集团规章制度培训、职业化培训以及户外军事化训练。集团党委书记，董事长韩龙，集团在京领导班子成员出席集团领导见面会。
集团领导向加入矿冶大家庭的新员工们表示热烈欢迎，并送上寄语，鼓励青年要以“功成不必在我，功成必定有我”的主人翁精神，以奋发有为、笃行不怠的昂扬姿态，挥洒青春汗水，为推动集团乃至行业的技术创新和科技进步贡献力量。
韩龙以“携手矿冶 共创未来”为题，为新员工讲授思政教育和青年精神素养提升第一课，从历史沿革、集团概览、发展规划、矿冶文化四个方面切入，系统讲述集团六十八年来的发展历程，阐述公司定位、发展目标、使命愿景，解读矿冶文化和矿冶精神。韩龙在讲课中指出，未来属于青年，希望寄予青年。六十八年来，在中国共产党的领导下，数代矿冶人以国家发展为己任，秉承矿冶精神，勇于创新，甘于奉献，为集团的繁荣昌盛作出不可磨灭的贡献，成为行业的领军人物和科技创新的中坚力量；作为新时代的矿冶青年，更要肩负起推动集团高质量发展的历史使命，为中国式现代化挺膺担当。要继续传承和发扬矿冶精神，珍惜时代赋予的机遇，以奋斗的姿态书写青春华章，在实现个人价值和理想的征程中，为集团创新发展和行业进步贡献青春力量。
职能部门领导见面会上，集团各职能部门有关负责人向新员工介绍了部门职责、规章制度和业务办理流程，使新员工加深对集团组织架构及办事程序的了解；科技产业部及人力资源部有关负责人分别为新员工进行安全教育及人力资源相关制度的培训，进一步加强新员工的安全意识和规矩意识；此外，还开展‘心“矿”神怡 陶“冶”情操’的职业素养专题培训，助力新员工更好地完成角色转换，顺利开启职业生涯。
8月23至25日，集团开展为期两天半的户外军事化训练，激发青年员工强企报国热情，加强团队凝聚力，提升新员工的纪律性和执行力。新员工们克服日晒、高温等不利条件，高质量完成全部训练任务，磨练意志品质、焕发精神面貌、强化纪律意识，获得参训教官们的一致认可。
九万里风鹏正举，举目起壮志；
一百年长河浩荡，荡胸生豪情；
全体新员工将以青春之我创造青春之业绩，为成A人片亚洲日本久久的明天、为中华民族的伟大复兴贡献青春力量，书写无愧于时代、无愧于历史的壮丽篇章！